在全国主要城市协助客户解决各类劳动争议（包括复杂案件及集体案件），包括但不限于代理客户参加劳动争议调解、仲裁与诉讼；
起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件；
起草或审阅集体合同，参加集体协商；
起草或审阅员工手册和公司内部规章制度；
就劳动法专项问题和热点问题提供培训；
就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见；
协助办理外籍员工的工作签证和其他就业手续；
就社会保险、商业保险和各类福利计划提供咨询意见；
设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案，参与谈判，并起草或审阅相关项目文件；
就员工股权激励计划问题提供咨询意见；
就个人信息保护问题提供咨询意见；
就反职场性骚扰和反就业歧视等问题提供咨询意见；
协助企业进行合规调查，并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见。
